地域医療再生プログラムとは?

第7回 千葉県が将来をにらんで取り組む
「医療従事者の確保・資質向上」

?3本柱の対策でモデル医療圏を支援し、全県向けのノウハウを蓄積?

2012.04.20   文/桶谷仁志

 この連載では、「千葉県地域医療再生プログラム」を、わかりやすい図表を中心にして解説していきます。最終回は、「千葉県地域医療再生プログラム」が掲げた3つの対策についてです。

キャリアアップ・就職支援で魅力的なキャリアプランを提示

 千葉県が、オール千葉県として取り組む「千葉県地域医療再生プログラム」の対策には、3本の柱があります。(1)医師・看護師の確保・研修・就業支援の全県的システム化、(2)在宅医療従事者確保・研修のシステム化、(3)救急に携わる医師・看護師の確保・研修です。

 まず(1)の対策ですが、下図のようなイメージでの展開が予定されています。地域的な医師の偏在、その結果としての医師不足を顕在化させた大きな要因は、2004年度(平成16年度)から導入された初期臨床研修制度だと言われています。

画像をクリックすると拡大します